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安全征文| 铁运分公司:勇作“走出去”项目高质量发展的践行者
作者:铁运宣   来源:新闻中心    发布日期:2020-06-10   点击次数:
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今年以来,铁运分公司提前谋划、超前部署,坚持问题导向,围绕运输安全、生产经营、党建工作和职工生活等工作,勇作“走出去”项目高质量发展的践行者,进一步推动各项工作扎实开展。

“北移精神”的实践者

榆横项目部作为分公司走出去发展的“排头兵”,面对今年突如其来的疫情形势和当前的煤炭市场,在安全管理和生产经营方面能够得到合作单位的认可,相当不容易。每到一处,检查组都与榆横项目部的干部职工进行交流,听取职工所需所想。尤其近年来,随着驻外项目部人员的不断增加,面对点多、线长、面广的实际问题,分公司将拿出切实可行性的办法和举措,着力解决好项目部职工的切身问题,为大家创造更好的生产和生活条件,让驻外项目职工日常生产生活没有后顾之忧。同时,希望大家发扬风格,再接再厉,增强“改革创新,走出去发展”的力度,拓宽发展的渠道,打破发展的瓶颈,打通发展的命脉,不断取得更好的成绩。将铁运人的企业文化和安全文化融入到实际工作中去,不断发扬光大,展示创业风采,凝聚团队精神,创造辉煌业绩。

“转型发展”的开拓者

榆横项目部党支部作为分公司打造的转型发展特色党支部,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,把党的建设作为应尽之责、分内之事,认真落实“主体责任”,加强对全体党员的政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。结合工作实际开展的标准化党支部建设工作,统筹规划了党建工作的力量和资源,明确了党建工作的责任分工,健全完善了党支部分工负责、推进落实的工作体系,真正达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当,为民服务解难题,清正廉洁做表率的目标,为全面加强标准化党支部的建设提供了良好的政治保障。

“铁运精神”的传播者

该项目部进一步弘扬铁运“三种精神”,克服项目分布较为分散,业务工种各不相同的实际问题,有针对性的对具体项目进行精细化、流程化管理,通过提升服务质量,赢得创业单位的肯定和各项工作更高的满意度,打造强势铁运品牌。通过刻苦钻研学技术,转变思想观念,增强忧患意识,提高自身业务工作水平,培养自身独当一面的能力,在“走出去、促转型、谋发展”的道路上站稳“脚跟”,强化团队意识,携手并肩共同完成各项目标任务。




责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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